天猫新店长认证到底是干嘛的？如何认证？

 

认证项目是阿里认证与大快消行业合作开展的针对商家店长岗位设计的人才发展计划，目的是为了帮助各行业商家提升自经营能力，改善店铺各项经营指标，更好支撑天猫新零售与品牌营销的发展战略。

 

店长岗位胜任力标准采用业界常用方法论，依托阿里巴大数据能力和海量用户调研，确保基于该标准可以准确衡量与评估各在职店长的综合能力。

 

在此标准之上，天猫经过高强度的内容共创，以专项专家、单品规划、打造爆款为模型，通过对参选企业人员的四大考核进行最终评定。

 

 

一、店铺管理能力，考验的是商家的巡店标准，店铺策划查防治一体风险防控机制与基础数据决策链路，这不仅需要有坚实的大数据为根据，层层递进，牢牢掌控运营的每环节，是对运营商能力的考验。

 

二、商品企划能力，获取高精准产品人群、全方位的定位、超级爆品的打造节奏，精准的市场行情、产品定位、三者相互融合与汇通，构建精准、高效营销，为商家构筑全域营销桥梁。

 

三、流量结构，涉及结构的规划、结构优化、承接手段与承接的优化。流量是运营的重要结果之一，从整合流量立体结构的规划、手段、优化到承接形成可循环的圆形流程运营体系，考验的是商家对流量的运营模式的通透认知与突破传统流量运营体系的创新理念。

 

四、流量运营最终目的是消费者运营，在多平台的流量争夺下，人的注意力被碎片化，整体市场的战争，实际上已经变成对顾客注意力的争夺。通过这一项的考核，不仅说明了运营商具有牢控复印件的专业能力，也认证了运营商巅峰的运营实力。

 

其实天猫之所以推出新店长认证，最主要就是帮助商家挑选出更为优秀的管理者，也能说是一种很不错的考核方法。只有优秀的管理人员，才能成功获得到新店长的认证，同时获得了新店长认证后，就意味着满足了优秀店铺的要求，让店铺获得到更高的重视。